述职报告

发布时间:2019-03-08  点击:

述职报告

大庆医学高等专科学校副校长  徐贵成

20192

2018年,在学校党委的领导下,围绕学校总体工作目标,组织招生、创业就业、信息中心、校办、继续教育学院、学校门诊等五个部门以及代管的学生管理系统的同志,认真履行工作职责,完成了分管的工作任务。

一、廉洁从政一岗双责履职情况

2018年,严格按照学校党委、学校纪委廉洁从政学习教育的要求,强化“三观”、强化“四个意识”、强化党性修养,从剖析反面典型的政治变质、经济贪婪、道德堕落、生活腐化的严重违纪违法行为的思想根源入手,从政治规矩、思想道德的根源上认清实质。按照学校党委的要求,深入查摆和反省自己执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的深入基层不够、深入用人单位不足、思想认识站位不高等问题。

关于遵纪守廉与一岗双责情况。1不存在违规用公款购买、赠送节礼和购买、消费高档酒水问题;2不存在违规发放或领取津贴、补贴、奖金、实物问题;3不存在以各种名义报销应由个人承担的费用问题;4不存在公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费问题;5不存在违规送礼、发放礼品礼金、商业预付卡、有价证券、电子礼、微信红包问题;6不存在大操大办婚丧嫁娶事宜并借机敛财问题;7不存在组织、参加隐秘聚会及出入私人会所问题;8不存在公车私用、私车公养或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用问题;9不存在违规从事营利活动、亲属违规经商办企业,亲属和管辖工作人员没有利用职权或职务影响谋取私利问题;10不存在形式主义、官僚主义、以及违反中央八项规定精神、集团党组和油田党委要求的其它问题。

一年来,认真执行“三重一大”报告制度,履行一岗双责制度,严格按照党员领导干部廉洁自律的规定严格要求自己,管好家属,管好属下,按规定组织接待工作,没有装修办公室、没有超标使用五项费用。

需要单独说明的事项:20185月,严格按照油田公司规定程序,办理了因私无薪事假请销假手续,自费赴美国参加女儿毕业典礼。

另外,本人公务用车、办共用房均不超标;本人身体健康,状况良好;本人没有群众提出的的文山会海问题。

二、行政职务履职情况

(一)招生与创业就业工作方面

2018年,学校招生工作实现了历史性突破。招生计划数为1435人,实际录取人数1358,报到人数1250。新生报到率为91.98%,计划完成率94.70%。招生范围22个省(市)。本省录取分数线文科、理科最低分数分别为332/310,位居省内同类学校前列,连续三年高于本科三表线。

2018年,学校十个专业毕业生总数1084人,截至201791日,经系部、学校两次复查验收,达到录入国家及省厅数据库数据统计标准的人数838(含升学与参军)人,初次就业率为77.31%(指标80%,专业对口率85.20%;为毕业生提供有效的就业岗位数4220(指标3252个超968个)个,达到毕业生总数的3.9(指标3倍)倍。

学校就业、创新创业平台建设取得进展。累计建立就业基地单位完成52家(指标40个),重点开创了民企民营医疗单位实习就业一体化基地,其中包括国内知名民企宏福集团、省内驰名的规模民营医院万康与康盈、烟台首钢东兴医院等一批新基地。

学校积极参加了黑龙江省“学创杯”大学生创新创业综合模拟大赛与互联网+大学生创新创业大赛。李昶带领的参赛团队有三名参赛学生获省一等奖,三名参赛学生获省二等奖,三名参赛学生获省三等奖,学校获得了参加国赛的资格。

2018年,按照调整就业区域分布,面向国内、国外两个市场拓展渠道,逐步的提高省外、国外就业占比的规划设想,主要抓了五件事。

一是在原有就业基地基础上,成立了新的就业平台—大庆医学高等专科学校就业创业联盟,首批130多家医疗单位入盟,进一步提高了学校与用人单位选人用人效率。

二是以系部为主加强了就业基地开发建设。一年来,累计开发了深圳、烟台、大连、齐齐哈尔、吉林等多个省内外就业单位。山东烟台首钢东星医院、闽江人才中心、吉林德惠市医院、延吉中医院、齐齐哈尔第二医院康复中心、黑龙江康盈医院、黑龙江万康医院等医疗单位签订了实习就业一体化的零距离协议。

三是完善了就业工作评价体系,量化了就业工作指标。其中,学校整体就业率80%,提供学生毕业人数的三倍的就业岗位数量,就业专业符合率85%,毕业生就业省外占比达30%;就业基地建设数量与就业基地就业人数占比。

四是加大了就业复核审查验收工作力度。在系部全面逐个复查,通报复查结果基础上,学校主管部门再次抽调力量自行组织严格的逐个审验,逐一落实核对毕业生就业信息,并通报审核结果,确保了毕业生信息上报质量。

五是扩大了招生宣传范围。在省内原有生源学校基础上拓展了邻近的吉林、辽宁、内蒙部分地市以及四川、贵州、甘肃、陕西、江西等重要生源地生源学校的招生宣传、调研工作。

2018年,制作增添了学校创业就业基地、优秀毕业生、优秀辅导员专题片,利用网络媒体平台和微网公众号面向社会宣传,展现我们的核心办学能力,学校就业状况、系部的条件装备、专业学术业绩与地位,特别是学生的创业就业成就、辅导员的典型事迹。

2018年,学校建立了校系两级家长管理委员会,在广泛征求学生家长办学意见基础上,强化了学生与家长观念转变工作。利用新生报到家长集中时机召开家长恳谈会,就学校办学理念、学生的学习与生活、学生的职业生涯规划、学生的就业创业等学校、家长、学生共同关心的问题实现与家长面对面沟通,促进了家长就业观念转变。

(二)信息中心工作方面

2018年,按照学校移交地方前的信息化独立自主建设的规划,主要作了以下四个方面工作。

一是信息中心主服务器回迁学校及配套的网络安全基础完善配套等工作,为学校移交地方做准备。

二是保进一步完善数字化校园平台和网络化教学平台建设,主要十七个应用系统的开发、调试与投产,以及云计算机应用系统建设,核心业务实现了数字化管理,为教学、学管等业务部门提供数字技术平台支持。

三是开展以确保网络安全为目标的了2018护网行动。结合省教育厅、大庆市网信办与油田信息中心开展的专题专项活动,严格落实上级要求,实现了互联网、企业网、学校网物理分隔,关键时间节点严加管控,确保了护网行动达到了上级规定的预期结果,得到了上级的嘉奖。

四是更新了学校网站系统。更新建设了学校的网站与部分二级网站,实现了页面设计、功能要求、管理效率等全方位提升。

2018年,通用过多渠道努力,增加带宽,提高了网速;官方微信公众平台的维护应用;网络信息系统安全定级配套,加强网络安全管理。开展网络安全检查,涉密部门及相关人员的重点计算机信息安检,杜绝泄密事件发生等。

(三)继续教育工作方面

按照学校成人职业教育“稳住收入水平,稳定油田培训市场,开发社会服务市场”规划要求,2018年学校与大庆市卫计委签署了三期乡村医生专科学历及职业资质培训协议,并完成了第二批110名学员教学工作。开发了油田信息软件系统培训市场,完善了职业健康管理培训项目,累计办班30多期,组织专家学者深入企业、农村开展健康、卫生、医疗、保健等专题讲座,实现年度培训3000人次,超额完成年度工作指标。

(四)附属医院建设

2018年,重点完成了司法鉴定中心西纳斯标准的复查工作;国家执业医师考试中心的前期筹备和省、市前期指导检查及国家卫健委执业医师考试中心的检查验收工作。

2018年完成了学校师生的保健、常见病诊治、大型活动保障、新生体检等工作。全年接待患者6000人次,实现全年业务收入171万元(指标150万)。管理和基础方面,规范了心理咨询中心的服务流程、日常管理;积极推进口腔诊室、康复诊室项目建设;完成X光环评、计量监测、验收、许可证办理、药品零差价改革等基础工作及本校职工医师认证工作、护士证注册、执业医师考试等项工作。

(五)学校办公室工作

完成了学校章程核准工作。按照省教育厅要求上报核准通过;做好领导层管理决策的信息服务;转变了服务方式,走出去深入教学、学管、招生、就业后勤等一线,围绕学校重点工作、重点项目开展调研、督办,为主要领导决策提供及时准确的学校动态运行信息;做好主要领导的文字材料及主持的会议、活动的组织与服务工作;协助主管领导、职能处室的材料把关、会议、活动的工作。

2018年,圆满完成了为CNPC职业健康现场HSE操作规范与标准(视频片临床与护理)的编制组织工作,得到了油田相关部门的认可嘉奖。

2018年,完成了学校移交地方前期的调研、规划、移交初步方案移、交框架协议建议方案、移交校内前期准备等具体组织工作。

2018年,联系协调并组织完成了与国内著名民企北京宏福集团为实现校企合作联系、沟通、考察、谈判,确定合作原则、合作发展规划,起草合作框架协议与协议签订等具体工作。

2018年,完成了代管的学校学生管理的全部重点工作。

2018年,完成了学校临时交办的学校运动会的组织工作。

2018年暑假,组织协调学生处、人文社科部、等多个单位,完成了市委市政府交办的“省全运会开闭幕式团体操组织训练表演”工作,为学校赢得了荣誉。

2018年,组织协调学校党群工作部、学生处、人文社科部等多个部门,经从上至下规划研讨,从下至上调研论证,完成了学校“三全育人”工作规划方案。

一年来,在班子建设中,坦诚相见,与班子成员间互相补台,全力配合,积极主动的沟通、协作,竭心尽力履行了助手和参谋责职。

工作中尚有不尽如人意和缺憾的地方,如受学校资金条件所限,为基层就业开展工作的基本条件创造的不够,就业基地开发建设还有差距,学校就业工作感到被动;辅导员的工作环境条件创造方面与大家的期待还有差距,激励政策、管理体制,特别是辅导员队伍的对口管理等还不到位;受门诊办院硬件陈旧落后、严重缺少专业医生及市场竞争因素影响,学校的过敏病市场服务份额、心理咨询中心业务量均出现下滑的被动趋势,这些都需要2019年加倍努力来改变。

2018年所作的工作,是学校党政领导、及各单位各部门支持的结果!是招生、成教、信息中心、门诊、办公室、党群、学管系统全体同志辛劳汗水浇铸的结果!是学校全体师生以及学生家长支持的结果!也借此对大家的支持、理解和帮助表达诚挚的敬意!

2019年,我将继续与大家同舟共济,为学校建设发展贡献力量!